Tarjeta de residencia basada en el empleo - Obtenga una tarjeta de residencia a través del empleo
Actualizado el 03/18/2023
Si usted es un profesional, ya sea en los Estados Unidos o en el extranjero, es posible que le interese obtener la residencia permanente legal (tarjeta de residencia) a través del empleo. Muchos solicitantes de tarjetas de residencia basados en empleo tenían una petición de una compañía estadounidense en su nombre, mientras que otros profesionales presentaron la solicitud de tarjeta de residencia ellos mismos.
Para vivir y trabajar en los Estados Unidos mientras espera una tarjeta de residencia a través del empleo, podría considerar obtener una visa de trabajo temporal para no inmigrantes que le permita permanecer en el país mientras trabaja para una organización estadounidense por un tiempo limitado. Hay muchas opciones para que los profesionales extranjeros adquieran una visa de trabajo.
1. Tarjeta de residencia basada en el empleo en los Estados Unidos
2. Certificación laboral para la tarjeta de residencia basada en el empleo
3. Tarjetas de residencias que no requieren certificación laboral
4. Procedimientos para obtener la tarjeta de residencia a través del empleo
5. Visas de trabajo para no inmigrantes mientras espera una tarjeta de residencia
1. Tarjeta de residencia basada en el empleo en los Estados Unidos
Una tarjeta de residencia basada en el empleo puede ser apropiada para un empleado que quiere trabajar en los Estados Unidos bajo un estado de residencia permanente registrado legalmente. A menudo, este tipo de autorización requiere una oferta de trabajo y una certificación laboral del empleador.
Como tal, para muchas tarjetas de residencias adquiridas a través del empleo, el peticionario es una empresa estadounidense que emplea, en lugar de un ciudadano extranjero. Sin embargo, existen algunas solicitudes de tarjeta de residencia basadas en el empleo que permiten que los propios empleados presenten una solicitud de residencia permanente legal en los Estados Unidos.
Independientemente de quién sea el peticionario, se solicita una tarjeta de residencia basada en el empleo mediante el Formulario I-140, Petición de trabajador extranjero. La evidencia que debe acompañar al formulario I-140 dependerá del tipo de tarjeta de residencia basada en el empleo que se busca. Desafortunadamente, el Formulario I-140 y la evidencia adjunta deben enviarse al USCIS por correo, ya que actualmente el USCIS no ofrece una solicitud de tarjeta de residencia basada en empleo en línea.
A través de DYgreencard.com, puede tener un abogado de inmigración calificado para preparar todo el papeleo para una petición de tarjeta de residencia basada en empleo I-140. Obtenga más información sobre lo que podemos hacer por usted.
2. Certificación laboral para la tarjeta de residencia basada en el empleo
Una tarjeta de residencia basada en el empleo en los Estados Unidos con frecuencia requiere una certificación laboral. Según el USCIS, adquirir una certificación laboral es responsabilidad de la organización empleadora, más que del trabajador.
Se pueden obtener certificaciones laborales permanentes certificadas en la Administración de Capacitación y Empleo del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (ETA). Una certificación laboral también se llama PERM o formulario ETA 9089.
Los PERM tienen como objetivo garantizar que los empleados estadounidenses y el mercado laboral estadounidense en general no se vean afectados negativamente por la concesión de una tarjeta de residencia a través del empleo. El gobierno de los Estados Unidos requiere estas certificaciones laborales para garantizar que los ciudadanos extranjeros no acepten los trabajos de ciudadanos estadounidenses igualmente calificados o residentes permanentes en los Estados Unidos.
3. Tarjetas de residencias que no requieren certificación laboral
Para evitar el requisito de certificación laboral, un individuo extranjero podría considerar presentar una solicitud bajo la clasificación de tarjeta de residencia EB-1. Para hacerlo; sin embargo, deben demostrar que son miembros de una de las siguientes categorías:
- Gerente o ejecutivo multinacional
- Extranjero de habilidad extraordinaria
- Profesor o investigador destacado
Además, los trabajadores que poseen títulos avanzados en su campo de actividad pueden calificar bajo la clasificación de tarjeta de residencia de segunda preferencia o EB-2. Sin embargo, este tipo de tarjeta de residencia puede requerir una certificación laboral a menos que el trabajador pueda demostrar que se justifica una exención de interés nacional (NIW).
4. Procedimientos para obtener la tarjeta de residencia a través del empleo
El siguiente diagrama de flujo describe claramente los procedimientos para obtener la tarjeta de residencia a través del empleo. Para las tarjetas de residencias que no requieren una certificación laboral PERM, se puede omitir la etapa 1.
Todo el tiempo de procesamiento para obtener la tarjeta de residencia a través del empleo variará de 18 a 36 meses para las personas que nacieron en los países cuyo número de visa de inmigrante está disponible de inmediato. Si nació en India, China continental, México, etc., debe esperar varios años hasta que tenga un número de visa de inmigrante disponible. Como tal, le llevará varios años obtener finalmente una tarjeta de residencia a través del empleo.
5. Visas de trabajo para no inmigrantes mientras espera una tarjeta de residencia
Puede haber varias formas para que un inmigrante trabaje temporalmente en los Estados Unidos. Incluso después de que se aprueba una petición del Formulario I-140, un ciudadano extranjero puede permanecer en los Estados Unidos con una visa de trabajo temporal mientras espera que su número de visa esté disponible, momento en el que una tarjeta de residencia estará disponible para ellos.
H-1B, H-1C, y H-2A
Una visa de trabajo H-1B puede ser apropiada para aquellos cuyas carreras se encuentran en ocupaciones especializadas con deberes complejos. Mientras están presentes en los Estados Unidos con esta visa de no inmigrante, muchos empleados comienzan el proceso de solicitud para una tarjeta de residencia de inmigrante basada en el empleo.
Otras visas de empleados no inmigrantes incluyen la H-1C y la H-2A. La H-1C es un tipo de visa de trabajo temporal para enfermeras registradas; mientras que el programa H-2A permite que los trabajadores agrícolas vivan en los Estados Unidos por un período limitado. Tales visas pueden estar sujetas a cuotas; por lo tanto, puede ser útil consultar con un abogado sobre los casos de trabajadores temporales.
L-1A y L-1B
Una visa L-1, sin importar el tipo, es una visa temporal de no inmigrante. Con las visas L-1A y L-1B, el solicitante debe poder demostrar al menos un año de empleo continuo con la empresa multinacional durante los últimos tres años.
El USCIS puede aprobar una solicitud de visa L-1A de un ejecutivo o gerente que ha estado trabajando continuamente para una empresa con oficinas multinacionales durante al menos uno de los últimos tres años. Un ejecutivo se define generalmente como alguien que tiene la autoridad para “tomar decisiones de amplio margen sin mucha supervisión”. Para ser elegible como gerente, un solicitante L-1A debe tener un rol en el que supervise a los profesionales, controle al menos un departamento de una organización o administre una función esencial de la empresa a un alto nivel.
La visa L-1B se aplica a profesionales con conocimientos especializados. El USCIS puede aprobar a un profesional extranjero para una transferencia dentro de la empresa L-1B si tiene un conocimiento especial de ciertos elementos del papel de la organización solicitante en los mercados internacionales.
Peticiones generales L-1
Algunas empresas multinacionales con sucursales estadounidenses que se dedican al comercio o servicios comerciales pueden encontrar más fácil transferir a varios profesionales a los Estados Unidos a través de una petición general de visa L-1.
Para obtener la aprobación de una petición general de visa L-1, la organización multinacional debe demostrar que:
- Se dedica al comercio o servicios comerciales.
- Ha tenido una oficina en los EE.UU. durante al menos un año
- Tiene tres o más sucursales nacionales y extranjeras
Además, la organización peticionaria, con las otras ramas calificadas, debe demostrar que:
- obtuvo diez o más aprobaciones L-1 en el plazo de un año
- tiene afiliadas o subsidiarias en EE.UU. con $25 millones en ventas anuales combinadas
- tiene una fuerza laboral de al menos 1,000 profesionales en los EE.UU.
Para conocer más tipos de visas de trabajo disponibles para ciudadanos extranjeros, consulte nuestro artículo Una guía completa sobre cómo patrocinar una visa de trabajo en EE.UU.
Con DYgreencard.com, tendrá un abogado de inmigración que puede hacer que su tarjeta de residencia a través de la solicitud de empleo se desarrolle sin problemas, paso a paso. Obtenga más información sobre cómo podemos ayudarlo.
DYgreencard – Preparación de la solicitud + revisión del abogado, a un precio asequible
Para obtener más información de temas relacionados, haga clic en Recursos de inmigración.
(Derechos de autor de DYgreencard.com. Para copiar o distribuir cualquiera de su contenido debe estar marcado con la frase “copiado o distribuido desde DYgreencard.com”.)