Visa L1 sang Thẻ xanh
Cập nhật ngày 03/18/2023
L1 là visa lao động không định cư. Đây có thể là lựa chọn thích hợp cho những ai làm việc cho một công ty đa quốc gia và sẵn sàng nhập cảnh vào Hoa Kỳ với tư cách là người được thuyên chuyển liên công ty. USCIS có thể cấp visa tạm thời này cho giám đốc điều hành, người quản lý hoặc những người có kiến thức chuyên môn. Quốc hội Hoa Kỳ đã tạo ra visa L1 vào năm 1970, để cho phép người sử dụng lao động thuyên chuyển nhân sự trong công ty của họ từ nước ngoài sang Hoa Kỳ một cách hiệu quả hơn. Hơn nữa, người nước ngoài có visa L1A có thể đủ điều kiện nhận thẻ xanh theo diện EB-1C.
1. Hai loại visa L1
Người nước ngoài làm việc cho các doanh nghiệp đa quốc gia có thể đủ điều kiện xin visa L1A hoặc L1B.
Visa L1A
Các giám đốc điều hành hoặc quản lý đã làm việc liên tục cho một công ty có văn phòng đa quốc gia tối thiểu một trong ba năm qua có thể đủ điều kiện nhận visa L1A. USCIS định nghĩa giám đốc điều hành là người có quyền “đưa ra các quyết định trên phạm vi rộng mà không cần giám sát nhiều”. Người quản lý đủ tiêu chuẩn phải có vai trò giám sát các chuyên gia, kiểm soát ít nhất một bộ phận trong tổ chức hoặc quản lý một chức năng thiết yếu của doanh nghiệp ở cấp cao.
Visa L1B
Visa L1B có thể là lựa chọn khả thi dành cho chuyên gia có kiến thức chuyên môn liên quan đến lợi ích của tổ chức đa quốc gia. Nói chung, USCIS có thể cân nhắc cho một chuyên gia nước ngoài thuyên chuyển liên công ty theo diện L1B nếu họ có kiến thức nâng cao về các quy trình và thủ tục của công ty hoặc những lợi ích khác có thể áp dụng cho thị trường quốc tế. Với người sở hữu loại visa không định cư này cũng có thể vào Hoa Kỳ để thành lập văn phòng Hoa Kỳ nếu họ đáp ứng các tiêu chí để làm vậy.
2. Đạt điều kiện nhận visa L1 thuyên chuyển liên công ty
Để đạt điều kiện xin USCIS cấp visa L1A hoặc L1B thuyên chuyển liên công ty, cả tổ chức và nhân viên đăng ký xin visa phải đáp ứng các yêu cầu nhất định.
Đủ tư cách làm nhà tuyển dụng đa quốc gia
Nói chung, một tổ chức của Hoa Kỳ có thể đủ điều kiện trở thành nhà tuyển dụng đa quốc gia để xin visa L1 nếu đáp ứng hai tiêu chí
- Có mối quan hệ đủ điều kiện (công ty mẹ, chi nhánh, công ty con hoặc công ty liên kết) với một công ty nước ngoài
- Đang hoặc sẽ kinh doanh ở Hoa Kỳ và ít nhất ở một quốc gia nước ngoài khác trong thời gian bên thụ hưởng L1 ở lại Hoa Kỳ
Yêu cầu đối với nhân viên L1
Bất kể người nộp đơn xin visa L1 để thuyên chuyển liên công ty là giám đốc điều hành, quản lý hay chuyên gia có kiến thức chuyên môn, họ cần phải đáp ứng một số tiêu chuẩn nhất định. Để đủ điều kiện nhận visa L1A hoặc L1B, nhân viên đăng ký xin visa L1 phải làm việc liên tục cho một công ty đa quốc gia tối thiểu một trong ba năm qua, phụ trách vai trò đủ điều kiện trở thành giám đốc điều hành, quản lý hoặc chuyên gia L1 có kiến thức chuyên môn.
3. Lợi ích khi sở hữu visa L1
Visa L1 có một số lợi thế so với các loại trạng thái không định cư khác, bao gồm những điều sau:
- Vợ/chồng và con cái chưa kết hôn dưới 21 tuổi có thể nhận visa L2
- Vợ / chồng L2 tự động có ủy quyền làm việc không hạn chế ‘tình trạng’ mà không cần nộp đơn lên USCIS để xin bất kỳ tài liệu ủy quyền việc làm nào (tuy nhiên, họ vẫn có thể đăng ký tài liệu ủy quyền việc làm để sử dụng ID có ảnh)
- Trẻ em thuộc diện L2 có thể đăng ký học tại các trường công cho đến 21 tuổi
- Không giới hạn số lượng visa và có thể nộp đơn ngay lập tức, khác với visa lao động H-1B chỉ có số lượng hạn chế và chỉ được nộp trong khung thời gian cụ thể hàng năm
- Có thể gia hạn lên đến 7 năm (L1A) hoặc 5 năm (L1B)
- Các nhà tuyển dụng đủ điều kiện có thể nộp đơn xin visa L1 bao trùm
- Visa L1A có thể giúp đạt điều kiện nhận thẻ xanh EB-1C
4. Quy trình xin visa L1
Quy trình xin visa L1 bắt đầu bằng việc hoàn thành Mẫu đơn I-129 và nộp kèm tài liệu hỗ trợ đến USCIS. Người sử dụng lao động đứng ra bảo lãnh (Người nộp đơn) có thể nhờ luật sư chuyên về visa L1 hỗ trợ hoàn thành mẫu đơn và thu thập tài liệu.
Nếu USCIS xác định rằng đơn bảo lãnh đáp ứng các yêu cầu dành cho visa L1 và chấp thuận đơn bảo lãnh, thì nhân viên được bão lãnh (Người thụ hưởng) có thể nộp đơn xin visa L1 tại lãnh sự quán Hoa Kỳ ở quốc gia xuất xứ của họ. Nếu nhân viên được bảo lãnh đã ở trong tình trạng hợp pháp khi nộp đơn I-129 và đã yêu cầu thay đổi tình trạng trong mẫu đơn I-129 và chưa bao giờ rời khỏi Hoa Kỳ sau khi nộp đơn, thì trạng thái của nhân viên được bảo lãnh sẽ trực tiếp chuyển sang trạng thái L1. Tuy nhiên, nếu nhân viên L1 đã rời khỏi Hoa Kỳ, trước tiên người đó phải có visa L1 để có thể trở lại Hoa Kỳ với tư cách là người lao động có visa L1.
5. Đơn xin Gia hạn Visa L1
Visa không định cư L1, thuyên chuyển liên công ty thường có thời hạn lưu trú ban đầu từ 1 đến 3 năm, tùy vào loại visa L1, độ tuổi và hoàn cảnh của công ty bảo lãnh. Tuy nhiên, visa L1 có thể được gia hạn. Cũng như quy trình nộp đơn bảo lãnh L1 ban đầu, người nộp đơn sẽ phải hoàn thành mẫu đơn I-129 và nộp tài liệu hỗ trợ cho USCIS.
6. Các đơn bảo lãnh bao trùm Visa L1
Nếu một tổ chức đã nhận 10 hoặc nhiều hơn 10 visa L1 thuyên chuyển liên công ty cho nhân viên nước ngoài trong thời gian một năm hoặc có quy mô công ty hoặc tài sản đủ tiêu chuẩn, thì tổ chức đó có thể xem xét nộp đơn xin cấp visa L1 bao trùm. Một luật sư visa nhiều kinh nghiệm về đơn bảo lãnh visa L1 có thể tư vấn cho các tổ chức cho rằng họ có thể đạt điều kiện nộp đơn.
7. Chuyển từ Visa L1 sang Thẻ xanh
Visa L1A sang thẻ xanh
Visa L1 là visa lao động không định cư tại Hoa Kỳ. Đây không phải là thẻ xanh. Tuy nhiên, một cá nhân có visa L1A (không phải visa L1B) có thể đủ tiêu chuẩn để được cấp thẻ xanh EB-1C. EB-1C là loại visa nhập cư dành cho những người quản lý và điều hành đa quốc gia. Tuy không bắt buộc nhưng tốt nhất là người đó nên có visa L1A trước khi nộp đơn bảo lãnh định cư EB-1C.
Trên thực tế, EB-1C thường được coi là giải pháp thay thế cho thẻ xanh nhà đầu tư nhập cư EB-5. EB-1C có thể là lựa chọn nhập cư khả thi cho các doanh nhân đã thành lập doanh nghiệp ở nước ngoài.
Sau khi phát triển năng lực điều hành hoặc quản lý trong doanh nghiệp nước ngoài của họ, người nước ngoài có thể thành lập một doanh nghiệp mới hoặc mua một doanh nghiệp tương tự tại Hoa Kỳ và nhận visa L-1A với thời hạn 1 năm để nhập cảnh vào quốc gia này nhằm phát triển một công ty liên doanh. Sau khi chi nhánh công ty tại Hoa Kỳ phát triển mạnh trong một năm hoặc lâu hơn, doanh nhân có thể cân nhắc nộp đơn xin visa EB-1C đến USCIS, dành cho người quản lý và giám đốc điều hành đa quốc gia bằng cách nộp Mẫu đơn I-140, Đơn xin nhập cư cho người nước ngoài.
Nộp đơn I-140 chỉ là bước đầu tiên trong các đơn xin thẻ xanh của họ. Để đạt kết quả nhận thẻ xanh, người có visa L-1A nên nộp Mẫu đơn I-485 cho USCIS. Nếu số visa nhập cư được nêu trong bản tin visa là đang lưu hành, họ có thể đồng thời nộp Mẫu đơn I-485 cùng Mẫu đơn I-140. Nếu không, họ phải đợi đến khi có số visa nhập cư để nộp mẫu đơn I-485.
Toàn bộ thời gian xử lý từ khi có visa L1A đến khi nhận thẻ xanh dao động từ 3-6 năm. Công ty nước ngoài và công ty bảo lãnh tại Hoa Kỳ phải duy trì mối quan hệ đủ điều kiện và hoạt động kinh doanh cho đến khi được cấp thẻ xanh.
Visa L1B sang Thẻ xanh
Người sở hữu visa L1B không thể xin thẻ xanh EB-1C. Tuy nhiên, họ có thể nộp đơn xin thẻ xanh theo diện EB-2 (lao động nước ngoài có bằng cấp cao/khả năng đặc biệt) hoặc EB-3 (chuyên gia, người lao động lành nghề và dạng người lao động khác).
Khác với EB-1C, người sử dụng lao động của họ sẽ phải có chứng nhận lao động (PERM) từ Bộ Lao động, và sau đó nộp đơn I-140 cho PERM.
Tương tự như EB-1C, những người có visa L1B xin thẻ xanh theo diện EB-2 hoặc EB-3 không thể nộp đơn I-485 cho đến khi có số visa nhập cư.
Thời gian xử lý thẻ xanh L1B thay đổi đáng kể vì thời gian chờ đợi số visa nhập cư có sự chênh lệch rất lớn. Ví dụ, những người nộp đơn sinh ra ở Ấn Độ phải đợi hơn 10 năm, còn những người sinh ra ở Đức chỉ đợi khoảng 1 năm, thậm chí không mất thời gian chờ đợi. Tuy nhiên, quý vị nên tham khảo ý kiến của luật sư nhập cư giàu kinh nghiệm trước khi thực hiện bất kỳ hành động nào.
DYgreencard - Chuẩn bị hồ sơ + xét duyệt với luật sư, giá cả phải chăng.
Để biết thêm các chủ đề liên quan, vui lòng nhấp vào mục Tài nguyên Nhập cư.
(Bản quyền của DYgreencard.com. Bất kỳ nội dung nào được sao chép hoặc phân phối từ DYgreencard phải được đánh dấu bằng câu “sao chép hoặc phân phối từ DYgreencard.com”.)