如何申请H1B签证？
更新于11/16/2023
其中一种对美国人有利的签证是H-1B签证 (有时也称为H1B签证)。根据H-1B签证，某些外国员工可以到美国为美国雇主工作。H-1B签证虽然允许某些外国人在美国找到工作，但它也帮助美国雇主利用外国劳动力为其企业提供服务。
本文将介绍关于H-1B签证所需了解的所有基本信息，具体内容如下:
1. 什么是H-1B签证?
了解什么是H-1B签证，什么不是H-1B签证很重要。
首先，H-1B签证是非移民签证。因此，H-1B签证并不等同于绿卡；它不赋予任何在美国永久工作或以永久居住的权利。相反，它提供在美国临时工作的权利(如下所述，一般为三年，可延长至六年)。然而，需要注意的是，H-1B签证持有者可以有“双重目的”，并在持有H-1B签证的同时单独申请绿卡。
其次，H-1B签证仅基于雇佣关系，并不基于家庭关系或亲属关系。
第三，要获得H-1B签证，您需要一个担保雇主。没有雇主担保，您不能自行申请H-1B签证。此外，H-1B签证并不是在美国工作的普遍权利；相反，它是一种只能为特定的担保雇主工作的权利(当然H-1B签证持有人可以换工作，详情请见下文的H-1B转换一节)。
2. H-1B签证的三种合格类别
H-1B签证有三种可申请的类别。
首先，如果拟在美国从事的职位属于“专业职位”，就有资格获得H-1B签证。
根据美国移民局（“USCIS”），“专业职位”要求（a）高度专业化知识体系的理论和实践应用，以及（b）在特定专业获得学士或更高学位（或同等学历）是这个职位的最低聘用要求。
H-1B专业职位可以包括建筑、工程、数学、物理科学、社会科学、医学和健康、教育、商业专业、会计、法律、神学和艺术等方面的职位。
在专业领域的职位必须符合以下条件之一，才有资格获得第一类H-1B签证(即“H-1B专业职位”签证):
- 本科及以上学历或同等学历通常是该职位的最低聘用要求;
- 对学位的要求在行业内类似公司的同等职位中是常见的，或者，工作是如此复杂或独特，以至于只能由一个有学位的人来完成;
- 雇主通常要求该职位具有学位或同等学历;或
- 具体职责的性质是如此专业和复杂，以至于履行职责所需的知识通常在本科或更高学位的教育中获得。
此外，为了满足H-1B专业职位签证的资格，您必须满足以下条件之一(统称“受益人资格”):
- 从认证的学院或大学获得专业职位所需的美国本科或更高学位;
- 从认证的外国学院或大学获得学位，且该学位与专业职位所要求的美国本科或更高学位相当;
- 持有不受限制的州执照、注册或证书，授权您可完全从事某专业职位，并在获得H-1B签证后可立即执业;或
- 有教育、专业培训和/或循序渐进的工作经验，这些工作经验折算年限相当于专业职位所要求的美国本科或更高学位，并且这些工作经验受到一定的专家认可。
第二，如果拟从事与国防部(“DOD”)合作研发项目相关的特殊价值和能力的职位，就有资格获得H-1B签证。
第三，如果您是一名有杰出业绩或能力的时尚模特，也有资格获得H-1B签证。
根据美国移民局的规定，有资格申请第三类H-1B签证(即“H-1B3时装模特”签证)，该等职位必须是一个突出的时装模特才能胜任的职位。
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3.申请H-1B签证
想要全面了解申请H-1B签证的流程，首先需要了解三个概念:“H-1B配额”、“H-1B抽签”和“H-1B登记”。
H-1B配额
H-1B签证配额意味着H-1B签证每年都有一定数量的限制。
首先，每个财政年度(即从10月1日至9月30日)有6.5万个新的H-1B签证的年度限额(“常规的6.5万个H-1B配额”)。
其次，对获得美国硕士或更高学位的申请人，每一财政年度新增2万个H-1B签证(“新增2万个H-1B硕士学位配额”)。
高等教育机构、与高等教育机构相关的非营利组织、非营利或政府科研机构不受H-1B配额限制。
此外，根据美国与智利及新加坡的自由贸易协定，这些国家的公民有6,800个H-1B签证不受H-1B配额限制。
H-1B抽签
H-1B抽签是指将潜在H-1B签证分配给H-1B配额下的可用名额的过程。只要H-1B登记人数超过常规的65000个H-1B配额和额外20000个硕士学位H-1B配额的可用总名额，就会出现H-1B抽签。
美国移民局将在H-1B抽签中进行计算机生成的随机抽签过程。首先抽取常规的6.5万个H-1B名额，然后抽取2万个H-1B硕士学位名额。
H-1B登记
H-1B登记是雇主参与H-1B抽签的方式。
雇主提交电子注册登记，并为每位员工支付10美元的费用，以登记他们希望担保H-1B签证的员工。
H-1B登记必须在规定的登记期间内完成，才能有资格参加H-1B抽签。例如，对于2022财年，H-1B的登记时间从2021年3月9日到2021年3月25日。
在H-1B登记和H-1B抽签之后，美国移民局将对所有被抽中的登记发出电子“中签通知”，并说明如何申请H-1B签证。
如果在H-1B抽签中被抽中，在第一次申请H-1B签证的过程中，必须遵循以下三个步骤:
1.）申请H-1B专业职位签证和H-1B3时尚模特签证，第一步是雇主申请并获得劳工部(“DOL”)的“劳动证”(“LCA”)。根据LCA，雇主将证明该公司将遵守以下雇佣要求:
- 雇主将向H-1B员工支付的工资不低于员工拟将工作的地理区域内支付给类似合格员工的工资，或者不低于对于该职位劳工局所要求的最低工资；
- 雇主将提供不会对其他类似雇佣员工产生不利影响的工作条件；
- 在LCA期间，该职位所在的工作地点没有罢工或停工。
- 向DOL提交的LCA已发送给工会谈判代表或张贴在该职位所在的工作地点。
2.） 第二步是雇主向美国移民局提交I-129表格，即“非移民员工工作申请表”。
3.） 第三步是，一旦I-129表格被批准，在美国境外的H-1B员工需要向美国驻外大使馆或领事馆申请H-1B签证，以及(b)不早于10月1日前10天，持H-1B签证入境美国。对于那些在美国境内并且他们的I-129批准通知书上有I-94卡的人，他们的状态将从10月1日或批准日期(以较晚的日期为准)自动变更为H-1B。
为了获得初始H-1B签证，除了上述10美元的注册费外，通常还需要支付460美元的I-129表格申请费，外加750美元（如果雇主有26名或26名以上全职员工，则为1500美元）的培训费，外加500美元的反欺诈费，以及，对于雇员人数超过50人且一半以上持有H-1B或L-1签证的雇主，额外4000美元的申请费。如果需要移民局加急审理申请（确保15天内移民局审理申请），则还需支付2500美元的加急处理费。
H-1B签证持有者的配偶和21岁以下的未婚子女可以根据H-4签证类别获准进入美国。
4. H-1B延期
最初的H-1B签证一般有效期为三年。三年快到期时，可以申请H-1B签证延期，将H-1B延长三年。
为了申请H-1B延期，需要准备一份新的LCA和一份新的I-129表格。
H-1B延期将不受H-1B配额限制、无需参加H-1B抽签或H-1B登记。
需要申请H-1B延期的申请人建议尽早提交申请，以便让美国移民局有足够的审理时间，可最早提前6个月提交H-1B延期申请。
5. H-1B 转换
如果在H-1B签证期间换工作怎么办？H-1B转换可解决这一问题。
H-1B转换，需由新雇主向移民局提交新的H-1B申请，而无需重新参加抽签或登记。
虽然H-1B转换无需获得旧雇主的同意，但在转到新雇主之前，需要满足所有在旧雇主处需履行的合同义务和竞业禁止义务。此外，为了使得H-1B转换申请获得移民局批准，您不能违反H-1B签证的任何条款或在美国有任何非法行为。
如果H-1B转换涉及从H-1B配额豁免雇主转到H-1B配额雇主，需要参加H-1B抽签和H-1B登记。
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